Використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю

,

Щодо порядоку обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю.

Для уникнення таких ситуацій в програмах M.E.Doc та СОТА реалізовані форми "Повідомлення про прийняття працівника на роботу" і звіт по ЄСВ, де в Додатку 4 зазначається "Період трудових відносин, відносин за договорами цивільно-правового характеру та відпусток", а в таблиці 5 J\F 3040511 - в реквізиті 11 "Період трудових відносин, відносин за договорами цивільно-правового характеру та відпусток" у відповідній графі зазначається дата початку трудових відносин, відносин за договорами цивільно-правового характеру, якщо застрахована особа розпочала трудову діяльність у звітному місяці, або дата припинення трудових відносин чи дата спливу строку дії угоди ЦПХ, якщо застрахована особа припинила трудову діяльність у звітному місяці.

В таблиці 6 J\F 3040611 реалізовано перевірку, якщо база нарахування ЄСВ не відповідає розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід.